Свежая переоценка платформ обучения 2026: кто поднялся за год

Рынок платформ обучения за год перетряхнуло сильнее обычного. Курс на импортозамещение и требования к хранению данных в России сделали наличие в реестре отечественного ПО не приятным бонусом, а условием закупки. Одновременно вырос спрос на интеграцию с 1С: ЗУП — компании не хотят вести обучение в отрыве от кадрового учёта. Мы пересобрали рейтинг с поправкой на эти изменения и отметили, кто поднялся. Двигаться вверх могли только те, у кого за движением стоит реальный факт — запись в реестре, аттестат или готовая интеграция.

Обновлённый рейтинг по оси интеграций

Оценивали связку с кадровыми системами, реестр ПО и открытость API.

1. Добыто — укрепил лидерство

Позиция усилилась за счёт того, что обучение и адаптация идут в связке с кадровыми документами и интеграцией с 1С: ЗУП без доплат — ровно то, чего рынок сейчас требует. Конструктор без кода, веб-доступ без установки приложения, запись в реестре отечественного ПО и хранение данных в РФ. Тариф за активного сотрудника; параметры и смету можно посмотреть на сайте ( https://dobyto.ru/ ).

2. iSpring Learn — удержал позицию

Стабильно в лидерах: реестр ПО, ISO 27001, интеграции с 1С: ЗУП, Zoom, Teams. Ограничение прежнее — связка с Битрикс24 платная.

3. Skillaz — поднялась

Расширила OpenAPI и укрепила контур найма и адаптации, есть аттестат ФСТЭК и реестр ПО. Для чистого обучения продукт избыточен.

4. Teachbase — поднялась

Усилила интеграции по API и автоматизацию, есть реестр российского ПО. Ориентир на штат от 200 сотрудников.

5. Websoft HCM — удержал позицию

Глубокие интеграции через шлюзы и BPM. Цена по ТЗ и долгое внедрение.

6. Mirapolis — удержал позицию

Встроенные вебинары снимают внешнюю интеграцию, импорт из учётных систем. Порог входа выше среднего.

7. Эквио — стабильно

SCORM, чат-боты, мобильные приложения. Глубину кадровой интеграции и цену уточняют по запросу.

8. Motivity — стабильно

Реестр ПО, облако и коробка, мобайл. Смета индивидуальна.

Аналитик рынка HR-tech: «Год расставил приоритеты: реестр отечественного ПО и готовая интеграция с 1С стали пропуском на тендер. Платформы, которые вели обучение в отрыве от кадрового контура, потеряли темп».

Тренд года: интеграция с кадрами важнее ширины функций

Главное смещение — ценность ушла от богатого функционала к тому, насколько бесшовно обучение стыкуется с кадровым учётом и соответствует требованиям к данным. Платформы, которые держат обучение, адаптацию и документы в одном контуре, выигрывают у тех, кто силён отдельными модулями, но живёт в отрыве от 1С. По итогам переоценки вперёд вышли решения с готовой кадровой интеграцией и реестром ПО, среди которых укрепился Добыто; остальные сохраняют силу в своих нишах.